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[职业心理测试]职业心理年龄标准测试题

更新日期:2021-08-26 12:20:09  来源:www.lifang521.com

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混迹职场,很多人都不知道自己的职业心理年龄到底是多少,是否成熟。一个人是否成熟,不能简单地以年龄来划分,因为个人的年岁并不能与他们行为、感情全然相符。有没有好的职业心理年龄标准测试题呢?

混迹职场,很多人都不知道自己的职业心理年龄到底是多少,是否成熟。一个人是否成熟,不能简单地以年龄来划分,因为个人的年岁并不能与他们行为、感情全然相符。相对于真实年龄,每个人都有一个心理年龄,它是标明你的心灵、精神成熟的尺度。在某些方面“年轻的心灵”是很好的,但是以儿童的态度去处理成人问题却并不总是件令人愉快的事。

小编在此给大家介绍一套标准的职业心理年龄测试题,供大家检测自己的实际职业心理年龄。

1.在工作中,你比较喜欢跟哪一类的人接触?

A,比自己更强的B,需要自己的C,不太清楚

2.如果工作需要你到一个完全都是陌生人的社交场合,你会:

A,很自然B,有点怯场C,经常很怯场

3.当你的上司不赞成也不理解你的建议时,你会:

A,听听他的意见并加以改良B,不再说话或者避开这个问题C,继续解释

4.你知道对方说的是对的,但是对方态度很坏,让你非常生气,你会:

A,感谢对方提供了好的建议B,表面上就不听你的,但是背地里改正C,气哼哼地按照对方说的做

5.工作上遇到麻烦,下班后你会:

A,从亲人或者朋友处得到安慰B,一个人出去散心,忘掉烦恼C,闷在心里,愤愤不已

6.你的老板有事要请假,暂时由你来主管公司的一切事务,你的反应是:

A,那我得增加工资,因为我的工作量增加了B,这是个表现的好机会C,哈哈,这下子没人再监视我啦

7.你的工作伙伴吃力地想教导你某件你很清楚的事,你会:

A,委婉地告诉他你早就知道B,不说什么,但也不听

C,等他讲完,再显示你对此道十分精通

8.如果突然赢到五百万元的大奖,你会选择:

A,马上辞职,做点儿自己真正想做的事情B,把大部分存起来,继续努力工作C,买车买房,向同事吹嘘

9.由于工作要求参加聚会,当你觉得情绪低落时,会:

A,强作欢颜,不让人注意到不快情绪B,找个借口离开C,完全不掩饰情绪,但坚持坐到最后

10.你觉得同事们都会觉得你是个:

A,普通的人B,聪明的人C,老实的人

11.你认为自己的工作和生活:

A,目前的生活与自己付出的相符B,总是在花大量时间做着自己不想做的事C,没遇上好机会,不然会有更好的生活

12.看到工作中不合理的事情,你会:

A,麻木了,见得太多了B,在可能的情况下会仗义执言C,很气愤并大声指责

计分方法:以上的选择题,选A得5分,选B得3分,选C得1分,把你所得的分数相加就是你的职业心理年龄指数了。

分值解释:

0-20分:职业心理儿童期

你本质上还是一个天真小可爱。不切实际是你最大的优点和缺点。它让你更能感受快乐,也让你在生活中时常受挫。这种类型的人大多数具有自发性,并在富有创造性的工作中表现较为出色,但缺乏耐心,像小孩子一样容易朝三暮四,所以,儿童型的人通常比较难以让人信赖。处在这个心理年龄的人,还需要在职场的风雨中多多磨练,才能逐渐成熟。

21-40分:职业心理青年期

这种类型的人通常是理想主义者,富有冒险精神,乐观、专注,求知欲旺盛等许多令人喜欢的品质。但他们的一贯性和好斗性可能会很快演变成为固执和不妥协,因而容易导致同事之间发生分歧。此外,他们通常不信任直觉,受周围环境的影响很大。处在这个心理年龄的人,应该树立长远目标,克服短期行为。

41-60分:职业心理成熟期

你按部就班中规中矩地走着你人生的每一步,你所在意和把握的是你现在的时间和岁月。你成熟、稳健、老练、实际,能够合情合理地处理现实工作中的种种矛盾,平和地看待完美与缺陷,获得与丧失。你能清楚地认识自己,能清醒地分辨可能与不能,可为与不可为。你的同事们有事情会来征求你的意见,因为,你很能给人一种依靠感。相信在你的工作单位,或是你的朋友圈子里,应该是属于中流砥柱型的人物吧。

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