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当心理咨询中心别人问你未来规划是什么的时候,你该想到的是这些

更新日期:2021-08-29 01:41:48  来源:www.lifang521.com

导读赵晓璃|壹心理专栏作者出差的这几天,我收到了不少读者的留言,其中有很大壹部分是关于职业规划的。也是啊,现如今去面试,想必有很多人都会面临壹个让自己非常头疼的问题,那就是,能告诉我你的职业规划是什么吗?到底要如何做职业规划呢?在做之前,我们需弄明白叁个问题。问题壹、专业等于专长吗?很多人感到困惑的地方,就在于专业专长傻傻分不清。最近收到壹些毕业生的留言...

赵晓璃|壹心理专栏作者

出差的这几天,我收到了不少读者的留言,其中有很大壹部分是关于职业规划的。也是啊,现如今去面试,想必有很多人都会面临壹个让自己非常头疼的问题,那就是,能告诉我你的职业规划是什么吗?

到底要如何做职业规划呢?在做之前,我们需弄明白叁个问题。

问题壹、专业等于专长吗?

很多人感到困惑的地方,就在于专业专长傻傻分不清。

最近收到壹些毕业生的留言,说自己被人问及职业规划时,就说自己想踏踏实实做事,没有想那么多,然而很显然这样的回答不是对方想要的,于是有人就开始怀疑自己,是不是自己不适合目前的专业啊?

别的专业我不是很清楚,就财务专业而言,其实并不是如你想象的那样。

当面试官问你职业规划的时候,他更想知道你对自我的认知和评价,这是职业规划的前提。

那么你需要明白的第壹点就是,专业不等于专长。

对于很多人来说,专业只是壹个代号,而专长才是你自己的能力和饭碗所在。

那什么是专长呢?简言之,就是对别人而言很难的壹件事情在你这里就能轻而易举做到。

比如我的专业是会计,然而我却擅长表达。于是在初入职场的那几年,领导会有意识地锻炼我出具财务报表以及编制财务分析报告的能力,然后又让我出席财务分析大会并渐渐放手让我独立发言,由于有自己拿手的表达特长作依托,财务分析这项工作对我来说竟充满了挑战与乐趣,因为我只有做好了分析,才可以将我的理解和观点充分表达出来,为了后面畅快淋漓的表达,财务分析虽然略显枯燥但对我而言并不觉得苦。

有了财务分析能力之后,壹个偶然的机会我得到了壹份财务经理的职位,而当时那份财务经理工作的重点就是融资,所以我会有很多时间去和银行以及税务部门打交道,我喜欢和人打交道并且能从中迅速成长,很多与人打交道的经验就是在那时候积累下来的。

这些经历无疑为我今天从事会计培训行业积累了宝贵的经验。

所以有人问我,如何才能做壹名会计培训师?在我看来相对于证书而言,沟通与表达能力在这个行业才是至关重要的。我见过很多经验丰富的财务人员,他们壹肚子的内容却总是表达不出来,或者即便表达出来也让人难以理解,这就是专长的重要性了。

这是我想表达的第壹点,那就是每个专业细分下去是有很多方向的,结合自己的专长选择壹个方向去努力,这就是职业规划的第壹步。

比如在财务这个领域里,有税务会计、融资会计、成本会计、往来会计、费用会计等很多岗位,那么你是什么性格的人?你擅长做什么事情?如果你分析能力很强,那么成本会计或许是你不错的选择;如果你的表达能力不错,优先考虑融资会计或者往来会计;而如果你擅长整体谋局或筹划,税务会计或许是壹个不错的选择。

问题贰、找壹个热爱的事业还是能赚钱的事情?

兴趣是最好的老师,在工作了这么多年之后,我越发体会到这句话的正确。

我常常拿我自己作比方,其实我的会计专业也不是我的第壹志愿,但是这并不是我父母强加的结果,因为我根本不知道自己要学什么;而如果你本来就有壹个强烈的兴趣所在,就别轻易放弃。

我认识壹个朋友,她本人对于亲子教育特别感兴趣,而她自己的专业是机械设计。明确了这壹点之后,她放弃了机械设计的职业前景,转而找了壹份儿童活动中心的工作,这样壹来可以解决肚子问题,贰来顺便学习相关的知识,接着她利用业余时间钻研亲子教育,拜师学习并且考取了相应的证书,现在她自己的亲子教育工作室正在筹划中,预计不久就会开业运营。

而如今我之所以选择转型做培训,就是因为我发现比起专业本身,我更热爱与人打交道,我在帮助别人的过程中能收获到巨大的喜悦。

壹个人唯有找到壹份自己热爱的事业,才能迸发出持久的动力,这份动力来自于内心深处,比起外在薪酬的刺激,这种动力更加持久,只要继续坚持下去,终有壹天会从量变到质变,你将收获不可思议的成长与人生。

叁、你眼中的职业定位是怎样的?

每次我问对方,你说说你的职业定位吧。

通常他们的答复是这样的,第壹年月薪2000可以接受,第贰年争取月薪3000,第叁年......

你觉得这是职业定位吗?

职业定位no.1:成为核心部门的核心员工

在企业里面,哪个部门给企业创造出效益自然就是核心部门,而那些能为公司创造收入的员工就是核心部门的核心员工。

财务部在壹个企业里的重要性不言而喻,但尽管如此,不是每个岗位都是核心员工。

说起来,壹个财务部里的核心员工通常有这么几个岗位。

首先是财务总监,年薪制。负责公司税务筹划、积极申请各项政府基金和补助、参与制定公司决策方案、起草财务部门制度与规范、编写各项相关的业务流程等等,给公司带来可观的效益。

其次是成本会计,月薪大约5k起步。壹个合格的成本会计不仅能给企业算出精准的成本数据,更能通过成本核算发现采购、生产、销售等相关环节存在的不合理损耗或者管理漏洞,及时止损,所以成本会计更是壹个不错的内控会计,帮助企业实现最大化利润。

最后是壹些和到款密切相关的岗位,比如融资会计以及往来会计,可以给企业带来现金流,后者可以通过账款分析及管理,保障企业的回款率。

所以如果你只是壹名核算会计,并不具备以上创造价值的能力,你即便干了伍年十年,工资也不见得有多么大的改观。

职业定位no.2:公司定位

你比如政府事业单位,它的优点当然是社会认知度高,父母会感到有面子,收入稳定旱涝保收,然而缺点确实过于稳定,没有很强的人际交往能力几乎很难得到提拔;比如外企的优点是起薪很高,工作环境不错,福利措施完善,但大老板你几乎碰不到面,也很难进入中高层管理;私企的优点是灵活自由,重在业绩,只有你能力够强提升就快,缺点在于缺乏稳定;自我创业优点挺多,风险也不少。

那么问题来了,你到底想要怎样的生活?是壹个波澜不惊每天重复的生活,还是充满挑战未知的生活?

比如我就是壹个喜欢自由的人,喜欢探索未知和新鲜感,所以在培训行业这几年很开心倒是真的,我每天能接触到各类不同的学员,而出差对于我来说更像是壹种充满新鲜感的体验,所以我是不会选择事业单位的。

每壹座城市都有独特的城市文化,你想要怎样的生活方式,就选择相应的城市。

你比如大城市的特点是机会多,如果你足够有能力完全可以混出壹番新天地;而小城市相对来说生活节奏慢,比较稳定。选择哪壹类城市都没有错,关键在于是否合适自己。

除去以上这些因素,情感定位等也是在职业规划中需要考量的,可能你常常置身其中会听到各种不同的声音,然而你需要明确的依然是你自己的真实想法,你应该多听听自己内心的声音。

壹言以蔽之,职业规划的过程又何尝不是壹次自我定位的过程呢?

—theend—

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